紹介予定派遣事業

紹介予定派遣は、長期の安定した社員を雇用したいときに、求職者のスキルや雰囲気、適正を見極める期間があります。それにより面接のみでの採否が、試用期間を設けることで求職者の適性を考慮できるのが最大のメリットです。また適材適所となる人材を起用する事で、人材の定着化や業務知識とスキルの向上を図れます。さらに見極める派遣期間中の賞与・社会保険・通勤交通費・福利厚生費が不要で、募集費用も一切不要です。